Le rapport met en évidence une réduction de 4,5 % des émissions combinées de portée 1 et de portée 2, 25,55 % du résultat d'exploitation réinvestis dans la R&D, aucun rappel de produit et un effectif mondial de plus de 7 000 employés.
SHENZHEN, Chine — Sangfor Technologies, fournisseur mondial d'infrastructures d'entreprise couvrant le cloud, la cybersécurité et l'intelligence artificielle, a publié son rapport environnemental, social et de gouvernance (ESG) 2025. Ce rapport s'appuie sur des résultats concrets : en 2025, l'entreprise a réduit ses émissions combinées de portée 1 et 2 de 4,5 %, réinvesti 25,55 % de son résultat d'exploitation dans la recherche et le développement et n'a procédé à aucun rappel de produit. Parallèlement, ses effectifs mondiaux ont dépassé les 7 000 personnes et sa clientèle a franchi la barre des 100 000 clients dans plus de 100 pays et régions d'Asie-Pacifique, d'Europe, du Moyen-Orient et d'Afrique (EMEA) et d'Amérique latine (LATAM).
Ce communiqué examine ce qui se cache derrière ces chiffres : les pratiques environnementales du siège social de Sangfor à Shenzhen, la qualité des produits et les investissements en R&D, ainsi que les partenariats universitaires et les programmes communautaires qui façonnent la stratégie de l’entreprise en matière de main-d’œuvre.
« Chez Sangfor Technologies, nous sommes convaincus que les engagements en matière de développement durable s'expriment au mieux par des faits et des données », a déclaré Keith Lee, directeur des activités cloud de la division Marchés internationaux de Sangfor Technologies. « Notre rapport ESG 2025 repose sur ce principe : des chiffres précis, comparés d'une année sur l'autre, et les choix opérationnels spécifiques qui les sous-tendent. Cette approche permet de mieux comprendre ce que signifie concrètement l'engagement ESG au sein d'une entreprise technologique mondiale. »
Sangfor Technologies est un fournisseur mondial de solutions d'infrastructure cloud et de cybersécurité, dont le siège social est situé à Shenzhen (Chine). Fondée en 2000 et cotée à la Bourse de Shenzhen depuis 2018 (code boursier : 300454.SZ), l'entreprise compte plus de 100 000 clients répartis dans plus de 100 pays et régions. Sangfor accompagne des entreprises du classement Fortune Global 500, des institutions gouvernementales, des universités et des organismes de santé.
Les performances de Sangfor en matière de développement durable sont largement reconnues par des agences de notation indépendantes : note A de MSCI ESG Ratings, A- de Syntao Green Finance et A de Chinascope Green Finance, ainsi que par l’Association chinoise des sociétés cotées en bourse qui la distingue comme une pratique exemplaire en matière de développement durable. Au-delà de ces performances, les produits de l’entreprise ont également été salués par des cabinets d’analystes tels que Gartner, notamment par la mention « Performance solide » dans son rapport « Voice of the Customer » pour les logiciels de détection et de réponse réseau et les solutions hyperconvergées complètes, présentés plus en détail ci-dessous.
Gartner, notamment en tant que fournisseur représentatif dans le guide du marché Gartner® 2025 pour les plateformes de virtualisation de serveurs , et Sangfor a publié un livre blanc présentant une étude Gartner® : « De la pression sur le renouvellement de VMware au choix de l’infrastructure ».
Figure 1. Vingt-six ans de croissance : de 3 employés et 1 bureau en 2000 à plus de 7 000 employés et plus de 70 bureaux dans le monde entier d'ici 2026, retraçant les principaux lancements de produits de Sangfor, les positions dans le Magic Quadrant de Gartner et les ouvertures de bureaux internationaux, y compris de nouveaux bureaux en Espagne, en Afrique du Sud et au Japon en 2026.
Comment Sangfor a réussi à atteindre zéro rappel de produit tout en réinvestissant 25,55 % de son chiffre d'affaires dans la R&D
Chez Sangfor, la qualité des produits repose sur un processus de développement rigoureux. En 2025, l'entreprise n'a enregistré aucun rappel de version et a résolu 95,5 % des réclamations clients, grâce à un cadre basé sur la norme ISO 9001:2015, norme internationale pour les systèmes de management de la qualité, et à une méthodologie interne appelée IPD/SDL (Integrated Product Development fusionned with a Security Development Lifecycle), qui intègre l'analyse de sécurité directement dans la conception du produit. Cette approche a été reconnue par des organismes externes : Gartner a classé Sangfor parmi les « Acteurs performants » dans ses évaluations « Voix du client » pour les solutions de détection et de réponse réseau (NDR) et les logiciels hyperconvergés Full-Stack. En 2026, la plateforme Athena SASE de Sangfor est devenue le seul fournisseur basé en Asie-Pacifique à figurer dans le Magic Quadrant de Gartner pour les plateformes SASE .
Des audits indépendants renforcent ces normes internes. En janvier 2025, le Centre mondial des opérations de sécurité de Sangfor à Kuala Lumpur, qui assure son service de détection et de réponse gérées 24h/24 et 7j/7, a obtenu la certification ISO/IEC 27001:2022 , la principale norme internationale pour les systèmes de gestion de la sécurité de l'information. Il s'agit d'une référence exigeante, vérifiée par un organisme externe : elle confirme qu'un auditeur accrédité a examiné les pratiques de traitement des données de l'entreprise au regard d'une norme internationale reconnue.
Ce niveau de qualité repose sur un investissement soutenu. En 2025, Sangfor a réinvesti 25,55 % de son résultat d'exploitation dans la recherche et le développement, faisant de l'innovation une priorité stratégique majeure. Ces activités sont réparties entre des centres de R&D dédiés à Shenzhen, Pékin, Nanjing et Changsha , permettant à l'entreprise d'être au plus près de son principal vivier de talents en ingénierie en Chine. Le bilan cumulé comprend 1 687 brevets délivrés (dont 1 509 brevets d'invention), 547 droits d'auteur de logiciels enregistrés et 297 marques déposées, appuyés par des actions de mise en œuvre ayant permis de retirer 1 404 annonces contrefaisantes des plateformes tierces. Dans un secteur où la propriété intellectuelle constitue souvent le cœur même du produit, cette combinaison d'une R&D géographiquement répartie, de pratiques de sécurité auditées et d'une protection active de la PI témoigne d'une maturité technique significative.
Figure 2. Portefeuille de propriété intellectuelle cumulatif de Sangfor : 1 687 brevets accordés, 547 droits d'auteur de logiciels et 297 marques de commerce actives.
Du recrutement sur les campus à l'éthique RSE : la stratégie de gestion des effectifs de Sangfor
Ce même engagement envers l'excellence technique s'étend aux personnes qui la rendent possible. L'effectif mondial de Sangfor a atteint 7 282 employés en 2025, et l'entreprise s'engage à accompagner ses collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel, de la prise en charge de ses employés actuels à la formation des futurs talents. Pour les employés basés à l'étranger, les prestations sociales ont été renforcées cette année : consultations cliniques virtuelles 24 h/24, soutien aux familles en cas de crise et ressources régionales dédiées en santé mentale sont désormais disponibles – une protection essentielle lorsqu'un employé est loin de chez lui et en a besoin.
Cette même vision à long terme guide la stratégie de Sangfor pour constituer ses futurs effectifs. En 2026, l'entreprisea étendu sa présence en matière de recrutement sur les campus universitaires d'Asie-Pacifique et d'Europe , en s'adressant directement aux étudiants d'établissements tels que l'Université polytechnique de Hong Kong, l'Université de Santo Tomas à Manille, l'Université technologique de Nanyang, l'Université nationale de Singapour et le Politecnico di Milano. Ces initiatives, menées dans de nombreux pays et régions, ciblent des postes dans les domaines de la vente, de l'ingénierie avant-vente et de la recherche et du développement spécialisés en intelligence artificielle, offrant ainsi aux jeunes diplômés du monde entier un accès direct aux fonctions techniques et commerciales de l'entreprise.
Au-delà des salons de recrutement, cette démarche s'est traduite par des partenariats académiques formels et pluriannuels. Sangfor a établi des collaborations avec des universités telles que l'Université DRB-HICOM de l'automobile de Malaisie et l'Université des infrastructures de Kuala Lumpur , axées spécifiquement sur la formation en cybersécurité. Ces accords prévoient des cours co-développés, des projets de recherche conjoints et des centres de développement des talents dédiés, conçus pour préparer les étudiants au secteur avant l'obtention de leur diplôme. Conjuguée aux parcours de carrière internes détaillés sur le site carrières de l'entreprise, cette approche témoigne d'une stratégie de gestion des talents fondée sur des relations universitaires durables plutôt que sur des campagnes de recrutement ponctuelles.
L’engagement social de Sangfor s’étend aux communautés où elle opère et reflète la même priorité accordée à l’accès à l’éducation qui imprègne une grande partie de son programme ESG. En 2025, l’entreprise a investi 3,1796 millions de yuans dans des initiatives communautaires, notamment le projet « Migrant Bird Teacher Project », qui a déployé plusieurs animateurs bénévoles d’arts plastiques et de musique auprès de 34 clubs d’élèves dans 15 écoles rurales. Ce projet a permis d’offrir une éducation artistique à des communautés qui en sont souvent privées, avec une portée et un impact mesurables et suivis d’année en année.
Au cœur du siège social de Sangfor à Shenzhen : Conception des émissions et de l'énergie
Les émissions combinées de gaz à effet de serre (Scope 1 et Scope 2) de Sangfor ont diminué pour atteindre 11 504,61 tonnes équivalent CO₂ en 2025, contre 12 044,10 tonnes l'année précédente. Sur ce total, les émissions directes liées à l'utilisation de gaz naturel (Scope 1) représentaient une part modeste de 119,00 tCO₂e, tandis que la majeure partie – 11 385,61 tCO₂e – provenait de l'électricité achetée (Scope 2).
Cette approche par périmètre d'émissions suit la norme comptable et de déclaration des entreprises du Protocole GES, cadre utilisé par la grande majorité des entreprises qui publient volontairement leurs émissions. Cette norme distingue les émissions opérationnelles directes (périmètre 1) des émissions indirectes liées à l'énergie achetée (périmètre 2). Il est également important de noter ce que ces chiffres ne couvrent pas : pour la plupart des entreprises qui les publient, les émissions de périmètre 3 sur l'ensemble de la chaîne de valeur représentent de loin la catégorie la plus importante et la plus difficile à calculer, car elles dépendent de données collectées auprès de l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement plutôt que des seules opérations de l'entreprise.
Figure 3. Les émissions combinées Scope 1 + Scope 2 de Sangfor ont diminué de 4,5 % d'une année sur l'autre, passant de 12 044,10 à 11 504,61 tCO2e.
Sangfor fait également état d'une intensité carbone opérationnelle de 0,22 tCO2e par mètre carré dans sa tour abritant son siège social à Shenzhen – une mesure liée à l'empreinte physique du bâtiment qui offre un point de référence stable et comparable à mesure que le patrimoine immobilier de Sangfor s'étend.
Derrière ce chiffre d'intensité se cachent des choix d'ingénierie spécifiques :
- Ossatures suspendues à sec, réduisant l'utilisation d'adhésifs chimiques dans la construction
- Climatisation centralisée, automatisée à une température de consigne fixe de 26 °C pour un fonctionnement constant et efficace.
- Ascenseurs conçus pour économiser 40 % d'électricité en dehors des heures de pointe.
- Des flux de travail sans papier intégrés aux opérations quotidiennes
Chacun de ces éléments est directement lié à une consommation d'énergie mesurable. Sangfor applique cette même approche — prolonger la durée de vie des infrastructures et optimiser l'utilisation des ressources — à son architecture cloud et de virtualisation , aidant ainsi ses clients à atteindre leurs propres objectifs de développement durable.
Résultats ESG de Sangfor pour 2025 : 9 indicateurs clés
Voici l'ensemble des chiffres publiés pour l'année :
| Métrique | 2025 |
| Émissions totales de portée 1 + portée 2 (tCO2e) | 11 504,61 |
| émissions de portée 1 (tCO2e) | 119,00 |
| émissions de portée 2 (tCO2e) | 11 385,61 |
| Intensité carbone à la tour du siège social (tCO2e/m²) | 0,22 |
| Réinvestissement en R&D (% du résultat d'exploitation) | 25,55% |
| Brevets accordés cumulatifs | 1 687 |
| taux de résolution des plaintes des clients | 95,5% |
| Rappel de version | 0 |
| Employés internationaux | 7 282 |
Que signifient les données ESG de Sangfor pour les parties prenantes mondiales ?
La démarche de développement durable de Sangfor va bien au-delà de la simple réduction des émissions. À travers les quatre domaines abordés ici — gestion environnementale, qualité des produits, développement des compétences et investissement communautaire — l'entreprise conçoit le développement durable comme un engagement global, et non comme un simple indicateur. Ensemble, ces domaines témoignent d'une même rigueur opérationnelle, étayée par des données vérifiables.
C’est cette rigueur qui justifie de documenter les performances de Sangfor en 2025 pour un public international : des choix opérationnels précis, suivis d’année en année dans l’ensemble de ses bâtiments, produits, équipes et communautés. Alors que l’implantation internationale de Sangfor continue de s’étendre, avec l’ouverture de nouveaux bureaux en Espagne, en Afrique du Sud et au Japon, et le renforcement de ses partenariats universitaires en Asie-Pacifique et en Europe, c’est cette même exigence – des chiffres concrets, vérifiés année après année – qui doit guider la présentation des progrès de l’entreprise.
À propos de Sangfor Technologies
Sangfor fournit une infrastructure cloud optimisée par l'IA qui intègre calcul, stockage, réseau et sécurité intégrée au sein d'une plateforme unifiée, aidant ainsi les entreprises à simplifier leur transformation numérique et leur transition vers l'IA. Fortement axée sur l'innovation et la réussite client, Sangfor est également reconnue comme une alternative éprouvée à VMware, offrant des solutions de niveau entreprise pour la modernisation, la migration et l'efficacité opérationnelle des infrastructures.
Avec plus de 7 000 employés et plus de 70 agences réparties dans les régions Asie-Pacifique, EMEA, Europe et Amérique latine, l’entreprise s’engage à simplifier et à sécuriser votre transformation numérique et votre IA. Pour en savoir plus, consultez : https://www.sangfor.com/fr
Pour toute question relative aux critères ESG, veuillez contacter :
Alessia Regnicoli
Courriel : [email protected]
Plus d'informations : https://www.sangfor.com/resource-center/author/alessia-regnicoli
