Der Bericht hebt eine Reduzierung der kombinierten Scope-1- und Scope-2-Emissionen um 4,5 %, die Reinvestition von 25,55 % des Betriebsergebnisses in Forschung und Entwicklung, keine Produktrückrufe und eine weltweite Belegschaft von über 7.000 Mitarbeitern hervor.
SHENZHEN, China – Sangfor Technologies, ein globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen für Unternehmen, darunter Cloud-Infrastruktur, Cybersicherheit und künstliche Intelligenz, hat seinen ESG-Bericht (Umwelt, Soziales und Unternehmensführung) für 2025 veröffentlicht. Der Bericht basiert auf messbaren Ergebnissen: Bis 2025 reduzierte das Unternehmen seine kombinierten Scope-1- und Scope-2-Emissionen um 4,5 %, reinvestierte 25,55 % des Betriebsergebnisses in Forschung und Entwicklung und verzeichnete keine Produktrückrufe. Gleichzeitig wuchs die weltweite Belegschaft auf über 7.000 Mitarbeiter und der Kundenstamm auf mehr als 100.000 Kunden in über 100 Ländern und Regionen in Asien-Pazifik, Europa, dem Nahen Osten und Afrika sowie Lateinamerika.
Diese Veröffentlichung beleuchtet die Hintergründe dieser Zahlen: Umweltpraktiken am Hauptsitz von Sangfor in Shenzhen, Produktqualität und Investitionen in Forschung und Entwicklung sowie die Partnerschaften mit Universitäten und die Gemeinschaftsprogramme, die die Personalstrategie des Unternehmens prägen.
„Wir bei Sangfor Technologies sind überzeugt, dass sich Nachhaltigkeitsverpflichtungen am besten durch Fakten und Daten belegen lassen“, so Keith Lee, Cloud Business Director der International Market Division von Sangfor Technologies. „Unser ESG-Bericht 2025 basiert auf diesem Prinzip: Er enthält messbare, jährliche Vergleichszahlen und die konkreten operativen Entscheidungen, die hinter jeder einzelnen stehen. Dieser Ansatz bietet eine hilfreiche Perspektive, um zu verstehen, wie ESG-Engagement in der Praxis bei einem globalen Technologieunternehmen aussieht.“
Sangfor Technologies ist ein globaler Anbieter von Cloud-Infrastruktur- und Cybersicherheitslösungen mit Hauptsitz in Shenzhen (China). Das Unternehmen wurde im Jahr 2000 gegründet und ist seit 2018 an der Shenzhen Stock Exchange notiert (Börsenkürzel: 300454.SZ). Sangfor betreut weltweit über 100.000 Kunden in mehr als 100 Ländern und Regionen. Zu den Kunden zählen Fortune-Global-500-Unternehmen, Regierungsbehörden, Universitäten und Organisationen des Gesundheitswesens.
Sangfors Nachhaltigkeitsleistung wird von unabhängigen Ratingagenturen hoch anerkannt: MSCI ESG Ratings vergibt die Note A, Syntao Green Finance ein A- und Chinascope Green Finance ein A. Zudem wurde das Unternehmen von der China Association of Public Companies als herausragendes Beispiel für Nachhaltigkeit ausgezeichnet. Neben der Nachhaltigkeit haben die Produkte von Sangfor auch von Analystenhäusern wie Gartner Anerkennung erhalten, darunter die Einstufung „ Strong Performer “ im Gartner Voice of the Customer für Network Detection and Response und Full-Stack Hyperconverged Software (siehe unten).
Gartner, einschließlich eines repräsentativen Anbieters im Gartner® Market Guide 2025 für Servervirtualisierungsplattformen , und Sangfor Whitepaper mit Gartner®-Forschungsergebnissen: Vom VMware-Erneuerungsdruck zur Infrastrukturwahl
Abbildung 1. Sechsundzwanzig Jahre Wachstum: von 3 Mitarbeitern und 1 Büro im Jahr 2000 auf über 7.000 Mitarbeiter und mehr als 70 Büros weltweit bis 2026, wobei die wichtigsten Produkteinführungen von Sangfor, die Positionen im Gartner Magic Quadrant und die Eröffnungen internationaler Büros, einschließlich neuer Büros in Spanien, Südafrika und Japan im Jahr 2026, nachgezeichnet werden.
Wie Sangfor keine Produktrückrufe verzeichnete und gleichzeitig 25,55 % des Umsatzes in Forschung und Entwicklung reinvestierte.
Die Produktqualität bei Sangfor basiert auf einem klar definierten Entwicklungsprozess. Im Jahr 2025 verzeichnete das Unternehmen keine Produktrückrufe und bearbeitete 95,5 % der Kundenreklamationen. Dies gelang durch ein Rahmenwerk, das auf ISO 9001:2015, dem internationalen Standard für Qualitätsmanagementsysteme, und einer internen Methodik namens IPD/SDL (Integrated Product Development Merged with Security Development Lifecycle) aufbaut. IPD/SDL integriert Sicherheitsprüfungen direkt in den Produktentwicklungsprozess. Diese Vorgehensweise wurde extern anerkannt: Gartner zeichnete Sangfor in seinen Voice-of-the-Customer-Bewertungen für Network Detection and Response (NDR) und Full-Stack-Hyperkonvergenz-Software als „Strong Performer“ aus. 2026 wurde Sangfors Athena SASE-Plattform als einziges Unternehmen mit Hauptsitz im asiatisch-pazifischen Raum in Gartners Magic Quadrant für SASE-Plattformen aufgenommen.
Unabhängige Audits bestätigen diese internen Standards. Im Januar 2025 erhielt das Global Security Operations Center von Sangfor in Kuala Lumpur, das den rund um die Uhr verfügbaren Managed Detection and Response-Service (MDR) bereitstellt, die Zertifizierung nach ISO/IEC 27001:2022 – dem führenden internationalen Standard für Informationssicherheitsmanagementsysteme. Diese anspruchsvolle, extern verifizierte Prüfung bestätigt, dass ein akkreditierter Auditor die tatsächlichen Datenverarbeitungspraktiken des Unternehmens anhand eines anerkannten internationalen Standards überprüft hat.
Dieses hohe Qualitätsniveau wird durch kontinuierliche Investitionen untermauert. Im Jahr 2025 reinvestierte Sangfor 25,55 % seines operativen Gewinns in Forschung und Entwicklung und positionierte Innovationsausgaben damit als strategische Kernpriorität. Diese Arbeit ist auf spezialisierte F&E-Zentren in Shenzhen, Peking, Nanjing und Changsha verteilt, wodurch das Unternehmen in unmittelbarer Nähe zu seinem größten Pool an Ingenieurtalenten in China arbeitet. Zu den bisherigen Ergebnissen zählen 1.687 erteilte Patente (davon 1.509 Erfindungspatente), 547 registrierte Software-Urheberrechte und 297 aktive Marken. Unterstützt wird dies durch Maßnahmen zur Durchsetzung der Markenrechte, die zur Entfernung von 1.404 rechtsverletzenden Angeboten von Marktplätzen Dritter führten. In einer Branche, in der geistiges Eigentum oft das Kernprodukt selbst darstellt, ist diese Kombination aus geografisch verteilter Forschung und Entwicklung, geprüften Sicherheitspraktiken und aktivem Schutz des geistigen Eigentums ein aussagekräftiges Signal für technische Reife.
Abbildung 2. Sangfors kumuliertes Portfolio an geistigem Eigentum: 1.687 erteilte Patente, 547 Software-Urheberrechte und 297 aktive Marken.
Von der Hochschulrekrutierung bis zur CSR-Ethik: Sangfors Personalstrategie
Dieses Engagement für technische Exzellenz gilt auch den Menschen dahinter. Sangfor beschäftigte 2025 weltweit 7.282 Mitarbeiter. Der Umgang des Unternehmens mit seinen Mitarbeitern umfasst den gesamten Beschäftigungszyklus – von der Fürsorge für die aktuellen Mitarbeiter bis hin zur Nachwuchsförderung. Für Mitarbeiter im Ausland wurden die Sozialleistungen in diesem Jahr erweitert und beinhalten nun virtuelle 24-Stunden-Beratungen, Unterstützung bei Kriseninterventionen für Familien und regionale Beratungsangebote zur psychischen Gesundheit – genau die Art von Unterstützung, die besonders wichtig ist, wenn ein Mitarbeiter fernab der Heimat Hilfe benötigt.
Diese langfristige Perspektive prägt auch die Personalstrategie von Sangfor für die Zukunft. Im Jahr 2026erweiterte das Unternehmen seine Rekrutierungsaktivitäten auf Universitätsgelände im asiatisch-pazifischen Raum und in Europa und trat direkt mit Studierenden von Institutionen wie der Hong Kong Polytechnic University, der University of Santo Tomas in Manila, der Nanyang Technological University, der National University of Singapore und dem Politecnico di Milano in Kontakt. Diese länder- und regionsübergreifenden Maßnahmen zielen auf Positionen in den Bereichen Vertrieb, Pre-Sales-Engineering sowie spezialisierte KI-Forschung und -Entwicklung ab und bieten Absolventen weltweit einen direkten Einstieg in die technischen und kaufmännischen Funktionen des Unternehmens.
Über Rekrutierungsmessen hinaus hat sich diese Kontaktaufnahme zu formalen, mehrjährigen akademischen Partnerschaften entwickelt. Sangfor kooperiert mit Universitäten wie der DRB-HICOM University of Automotive Malaysia und der Infrastructure University Kuala Lumpur , insbesondere im Bereich der Cybersicherheitsausbildung. Die Vereinbarungen umfassen gemeinsam entwickelte Lehrveranstaltungen, gemeinsame Forschungsprojekte und spezielle Talentförderzentren, die Studierende optimal auf den Berufseinstieg vorbereiten. Zusammen mit den internen Karrierewegen, die auf der Karriereseite des Unternehmens detailliert beschrieben sind, spiegelt dies eine Talentstrategie wider, die auf langfristigen Hochschulbeziehungen und nicht auf einmaligen Einstellungskampagnen basiert.
Sangfors soziales Engagement erstreckt sich auf die Gemeinden, in denen das Unternehmen tätig ist, und spiegelt den gleichen Fokus auf Bildungszugang wider, der einen Großteil seines ESG-Programms prägt. Im Jahr 2025 investierte das Unternehmen 3,1796 Millionen RMB in Gemeindeinitiativen, allen voran in das „Migrant Bird Teacher Project“. Im Rahmen dieses Projekts wurden mehrere ehrenamtliche Kunst- und Musikpädagogen in 34 Schülerclubs an 15 ländlichen Schulen eingesetzt. So wurde Kunstbildung in Gemeinden gebracht, die oft keinen Zugang dazu haben – mit einem Umfang und einer Reichweite, die sich Jahr für Jahr messen und verfolgen lassen.
Einblick in Sangfors Hauptsitz in Shenzhen: Emissions- und Energiedesign
Die kombinierten Treibhausgasemissionen von Sangfor (Scope 1 und Scope 2) sanken bis 2025 auf 11.504,61 Tonnen CO₂-Äquivalent, gegenüber 12.044,10 Tonnen im Vorjahr. Davon entfielen lediglich 119,00 Tonnen CO₂-Äquivalent auf die direkte Nutzung von Erdgas (Scope 1), während der Großteil – 11.385,61 Tonnen CO₂-Äquivalent – aus dem Strombezug (Scope 2) stammte.
Dieser bereichsbasierte Ansatz folgt dem GHG Protocol Corporate Accounting and Reporting Standard, dem Rahmenwerk, das von der großen Mehrheit der Unternehmen genutzt wird, die ihre Emissionen freiwillig offenlegen. Dieser Standard unterscheidet zwischen direkten betrieblichen Emissionen (Scope 1) und indirekten Emissionen im Zusammenhang mit dem Energiebezug (Scope 2). Es ist außerdem wichtig zu beachten, was diese Zahlen nicht erfassen: Für die meisten Unternehmen, die ihre Emissionen offenlegen, stellen die Scope-3-Emissionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette die mit Abstand größte Kategorie dar und sind am schwierigsten zu berechnen, da sie auf Daten der gesamten Lieferkette und nicht nur der eigenen betrieblichen Abläufe basieren.
Abbildung 3. Die kombinierten Scope 1 + Scope 2 Emissionen von Sangfor sanken im Jahresvergleich um 4,5%, von 12.044,10 auf 11.504,61 tCO2e.
Sangfor gibt außerdem eine operative Kohlenstoffintensität von 0,22 tCO2e pro Quadratmeter in seinem Hauptsitzturm in Shenzhen an – eine Kennzahl, die an die physische Grundfläche des Gebäudes gekoppelt ist und einen stabilen, vergleichbaren Bezugspunkt bietet, während Sangfor seine Immobilienbestände erweitert.
Hinter dieser Intensitätsangabe stehen konkrete technische Entscheidungen:
- Trockene Aufhängung von Tragwerkskonstruktionen, wodurch der Einsatz chemischer Klebstoffe im Bauwesen reduziert wird
- Zentrale Klimaregelung, automatisiert auf einen festen Sollwert von 26°C für einen gleichmäßigen und effizienten Betrieb
- Aufzüge, die so konstruiert sind, dass sie außerhalb der üblichen Pendelzeiten 40 % Strom sparen.
- Papierlose Arbeitsabläufe in den täglichen Betrieb integriert
Jeder dieser Faktoren steht in direktem Zusammenhang mit messbarem Energieverbrauch. Sangfor wendet denselben Ansatz – die Verlängerung der Lebensdauer der Infrastruktur und die Optimierung der Ressourcennutzung – auf seine Cloud- und Virtualisierungsarchitektur an und unterstützt Kunden so bei der Verfolgung ihrer eigenen Nachhaltigkeitsziele.
Sangfors ESG-Ergebnisse 2025 in 9 Schlüsselkennzahlen
Hier ist der vollständige Satz der für das Jahr gemeldeten Zahlen:
| Metrisch | 2025 |
| Gesamtemissionen aus Scope 1 und Scope 2 (tCO2e) | 11.504,61 |
| Scope-1-Emissionen (tCO2e) | 119,00 |
| Scope-2-Emissionen (tCO2e) | 11.385,61 |
| Kohlenstoffintensität am HQ-Turm (tCO2e/m²) | 0,22 |
| F&E-Reinvestitionen (in % des Betriebsergebnisses) | 25,55 % |
| Kumulativ erteilte Patente | 1.687 |
| Abschlussquote von Kundenbeschwerden | 95,5 % |
| Versionsrückrufe | 0 |
| Mitarbeiter weltweit | 7.282 |
Was die ESG-Daten von Sangfor für globale Stakeholder bedeuten
Sangfors Nachhaltigkeitsstrategie geht weit über die Emissionsreduzierung hinaus. In den vier hier behandelten Bereichen – Umweltmanagement, Produktqualität, Personalentwicklung und gesellschaftliches Engagement – versteht das Unternehmen Nachhaltigkeit als umfassendes Bekenntnis und nicht als einzelne Kennzahl. Sie alle zeigen, dass jeder dieser Bereiche Ausdruck derselben operativen Disziplin ist, untermauert durch nachvollziehbare Zahlen.
Diese Disziplin macht Sangfors Leistungsbilanz bis 2025 für ein internationales Publikum so relevant – konkrete operative Entscheidungen, deren Entwicklung Jahr für Jahr in allen Bereichen, von Gebäuden und Produkten über Mitarbeiter bis hin zu den Gemeinschaften, mit denen das Unternehmen in Kontakt steht, nachverfolgt wird. Angesichts der stetig wachsenden internationalen Präsenz von Sangfor, von neuen Niederlassungen in Spanien, Südafrika und Japan bis hin zu engeren Partnerschaften mit Universitäten im asiatisch-pazifischen Raum und in Europa, sollte derselbe Standard – reale, jährlich überprüfte Zahlen – auch die Grundlage für die Darstellung der Unternehmensentwicklung bilden.
Über Sangfor Technologies
Sangfor bietet KI-gestützte Cloud-Infrastruktur, die Rechenleistung, Speicher, Netzwerk und integrierte Sicherheit in einer einheitlichen Plattform vereint und Unternehmen so die digitale Transformation und den Einsatz von KI erleichtert. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Kundenerfolg gilt Sangfor als bewährte Alternative zu VMware und bietet Lösungen der Enterprise-Klasse für Infrastrukturmodernisierung, Migration und operative Effizienz.
Mit über 7.000 Mitarbeitern und mehr als 70 Niederlassungen in der Region Asien-Pazifik, EMEA, Europa und Lateinamerika hat sich das Unternehmen der Mission verschrieben, Ihre digitale Transformation und KI-gestützte Transformation einfacher und sicherer zu gestalten. Weitere Informationen finden Sie unter: https://www.sangfor.com/de
Bei Fragen zu ESG wenden Sie sich bitte an:
Alessia Regnicoli
E-Mail: [email protected]
Mehr Informationen: https://www.sangfor.com/resource-center/author/alessia-regnicoli
