รายงานฉบับนี้เน้นย้ำถึงการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกในขอบเขตที่ 1 และขอบเขตที่ 2 รวมกันลง 4.5% การนำรายได้จากการดำเนินงาน 25.55% ไปลงทุนในงานวิจัยและพัฒนา การไม่มีการเรียกคืนผลิตภัณฑ์ และจำนวนพนักงานทั่วโลกที่มากกว่า 7,000 คน
เซินเจิ้น ประเทศจีน — บริษัท Sangfor Technologies ผู้ให้บริการโครงสร้างพื้นฐานระดับองค์กรชั้นนำระดับโลก ซึ่งครอบคลุมโครงสร้างพื้นฐานคลาวด์ ความปลอดภัยทางไซเบอร์ และปัญญาประดิษฐ์ ได้เผยแพร่รายงานด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล (ESG) ประจำปี 2025 รายงานฉบับนี้มีพื้นฐานมาจากผลลัพธ์ที่วัดได้ โดยในปี 2025 บริษัทลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกในขอบเขตที่ 1 และขอบเขตที่ 2 รวมกันได้ 4.5% นำกำไรจากการดำเนินงาน 25.55% ไปลงทุนในการวิจัยและพัฒนา และไม่มีการเรียกคืนผลิตภัณฑ์ใดๆ ขณะเดียวกันก็ขยายจำนวนพนักงานทั่วโลกเป็นมากกว่า 7,000 คน และฐานลูกค้าเป็นมากกว่า 100,000 ราย ในกว่า 100 ประเทศและภูมิภาค ครอบคลุม APAC, EMEA และ LATAM
ข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้จะพิจารณาถึงสิ่งที่อยู่เบื้องหลังตัวเลขเหล่านั้น ได้แก่ แนวปฏิบัติด้านสิ่งแวดล้อมที่สำนักงานใหญ่ของ Sangfor ในเซินเจิ้น คุณภาพของผลิตภัณฑ์และการลงทุนด้านการวิจัยและพัฒนา ตลอดจนความร่วมมือกับมหาวิทยาลัยและโครงการชุมชนที่หล่อหลอมกลยุทธ์ด้านกำลังคนของบริษัท
“ที่ Sangfor Technologies เราเชื่อว่าพันธสัญญาด้านความยั่งยืนนั้นแสดงออกได้ดีที่สุดผ่านข้อเท็จจริงและข้อมูล” คีธ ลี ผู้อำนวยการฝ่ายธุรกิจคลาวด์ แผนกตลาดต่างประเทศของ Sangfor Technologies กล่าว “รายงาน ESG ปี 2025 ของเราสร้างขึ้นบนหลักการนั้น: ตัวเลขที่วัดได้แบบปีต่อปี และทางเลือกในการดำเนินงานเฉพาะที่อยู่เบื้องหลังแต่ละตัวเลข แนวทางนี้เป็นมุมมองที่มีประโยชน์ในการทำความเข้าใจว่าพันธสัญญาด้าน ESG ในทางปฏิบัติของบริษัทเทคโนโลยีระดับโลกนั้นมีลักษณะอย่างไร”
บริษัท Sangfor Technologies เป็นผู้ให้บริการโครงสร้างพื้นฐานคลาวด์และโซลูชันด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ระดับโลก มีสำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ที่เมืองเซินเจิ้น ประเทศจีน ก่อตั้งขึ้นในปี 2000 และเข้าจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์เซินเจิ้นตั้งแต่ปี 2018 (รหัสหุ้น: 300454.SZ) บริษัทให้บริการลูกค้ากว่า 100,000 รายทั่วโลกในกว่า 100 ประเทศและภูมิภาค บริษัท Sangfor ให้บริการแก่บริษัทในกลุ่ม Fortune Global 500 สถาบันภาครัฐ มหาวิทยาลัย และองค์กรด้านการดูแลสุขภาพ
ผลการดำเนินงานด้านความยั่งยืนของ Sangfor ได้รับการยอมรับอย่างดีจากหน่วยงานจัดอันดับอิสระภายนอก ได้แก่ เกรด A จาก MSCI ESG Ratings, A- จาก Syntao Green Finance และ A จาก Chinascope Green Finance รวมถึงได้รับการยอมรับว่าเป็นกรณีศึกษาด้านความยั่งยืนที่โดดเด่นจากสมาคมบริษัทมหาชนแห่งประเทศจีน นอกจากความยั่งยืนแล้ว ผลิตภัณฑ์ของบริษัทยังได้รับการยอมรับจากบริษัทวิเคราะห์อิสระ เช่น Gartner รวมถึงการจัดอันดับ “ Strong Performer ” ในรายงาน Voice of the Customer ของ Gartner สำหรับซอฟต์แวร์ Network Detection and Response และ Full-Stack Hyperconverged ซึ่งจะกล่าวถึงเพิ่มเติมในภายหลัง
Gartner รวมถึงการได้รับการคัดเลือกให้เป็นผู้จำหน่ายที่เป็นตัวแทนใน Gartner® Market Guide for Server Virtualization Platforms ปี 2025 และ เอกสารไวท์เปเปอร์ของ Sangfor ที่อ้างอิงงานวิจัยของ Gartner®: จากแรงกดดันในการต่ออายุสัญญาของ VMware ไปจนถึงทางเลือกด้านโครงสร้างพื้นฐาน

ภาพที่ 1. การเติบโตตลอด 26 ปี: จากพนักงาน 3 คนและสำนักงาน 1 แห่งในปี 2000 สู่พนักงานกว่า 7,000 คนและสำนักงานมากกว่า 70 แห่งทั่วโลกในปี 2026 โดยติดตามการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ที่สำคัญของ Sangfor ตำแหน่งใน Gartner Magic Quadrant และการเปิดสำนักงานในต่างประเทศ รวมถึงสำนักงานใหม่ในสเปน แอฟริกาใต้ และญี่ปุ่นในปี 2026
Sangfor ประสบความสำเร็จในการลดการเรียกคืนสินค้าเป็นศูนย์ ในขณะที่นำรายได้ 25.55% ไปลงทุนในงานวิจัยและพัฒนาได้อย่างไร
คุณภาพของผลิตภัณฑ์ที่ Sangfor นั้นยึดมั่นอยู่กับกระบวนการพัฒนาที่กำหนดไว้ ในปี 2025 บริษัทบันทึกการเรียกคืนเวอร์ชันเป็นศูนย์ และแก้ไขข้อร้องเรียนของลูกค้าได้ 95.5% ภายใต้กรอบการทำงานที่สร้างขึ้นตามมาตรฐาน ISO 9001:2015 ซึ่งเป็นมาตรฐานสากลสำหรับระบบการจัดการคุณภาพ ผสานกับวิธีการภายในที่บริษัทเรียกว่า IPD/SDL — การพัฒนาผลิตภัณฑ์แบบบูรณาการที่ผสานกับวงจรการพัฒนาความปลอดภัย ซึ่งฝังการตรวจสอบความปลอดภัยไว้ในกระบวนการออกแบบผลิตภัณฑ์โดยตรง วินัยนี้ได้รับการยอมรับจากภายนอก: Gartner ยกให้ Sangfor เป็น “ผู้มีผลงานโดดเด่น” ในการประเมิน Voice of the Customer สำหรับทั้งซอฟต์แวร์ Network Detection and Response (NDR) และ Full-Stack Hyperconverged และในปี 2026 แพลตฟอร์ม Athena SASE ของ Sangfor กลายเป็นผู้จำหน่ายเพียงรายเดียวที่มีสำนักงานใหญ่ในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกที่ได้รับการคัดเลือกให้รวมอยู่ใน Magic Quadrant ของ Gartner สำหรับแพลตฟอร์ม SASE
การตรวจสอบโดยอิสระช่วยเสริมสร้างมาตรฐานภายในเหล่านี้ ในเดือนมกราคม 2025 ศูนย์ปฏิบัติการด้านความปลอดภัยระดับโลกของ Sangfor ในกรุงกัวลาลัมเปอร์ ซึ่งเป็นศูนย์กลางการให้บริการ Managed Detection and Response ตลอด 24 ชั่วโมง ได้รับ การรับรองมาตรฐาน ISO/IEC 27001:2022 ซึ่งเป็นมาตรฐานสากลชั้นนำสำหรับระบบการจัดการความปลอดภัยของข้อมูล นี่คือมาตรฐานที่เข้มงวดและได้รับการตรวจสอบจากภายนอก เป็นการยืนยันว่าผู้ตรวจสอบที่ได้รับการรับรองได้ตรวจสอบแนวทางการจัดการข้อมูลจริงของบริษัทเทียบกับมาตรฐานสากลที่เป็นที่ยอมรับแล้ว
คุณภาพระดับนี้ได้รับการสนับสนุนจากการลงทุนอย่างต่อเนื่อง ในปี 2025 Sangfor ได้นำกำไรจากการดำเนินงาน 25.55% ไปลงทุนในงานวิจัยและพัฒนา โดยวางตำแหน่งการใช้จ่ายด้านนวัตกรรมเป็นลำดับความสำคัญเชิงกลยุทธ์หลัก งานดังกล่าวได้รับการกระจายไปยัง ศูนย์วิจัยและพัฒนาเฉพาะทางในเซินเจิ้น ปักกิ่ง หนานจิง และฉางชา ทำให้บริษัทอยู่ใกล้กับกลุ่มวิศวกรที่มีความสามารถมากที่สุดในประเทศจีน ผลผลิตสะสมประกอบด้วยสิทธิบัตรที่ได้รับอนุมัติ 1,687 ฉบับ (เป็นสิทธิบัตรสิ่งประดิษฐ์ 1,509 ฉบับ) ลิขสิทธิ์ซอฟต์แวร์ที่จดทะเบียน 547 รายการ และเครื่องหมายการค้าที่ใช้งานอยู่ 297 รายการ โดยได้รับการสนับสนุนจากการดำเนินการบังคับใช้กฎหมายที่ลบรายการละเมิดลิขสิทธิ์ 1,404 รายการออกจากตลาดของบุคคลที่สาม ในอุตสาหกรรมที่ทรัพย์สินทางปัญญาเป็นผลิตภัณฑ์หลัก การผสมผสานระหว่างงานวิจัยและพัฒนาที่กระจายอยู่ตามภูมิศาสตร์ แนวปฏิบัติด้านความปลอดภัยที่ได้รับการตรวจสอบ และการคุ้มครองทรัพย์สินทางปัญญาอย่างแข็งขัน แสดงให้เห็นถึงสัญญาณที่สำคัญของความพร้อมทางเทคโนโลยี

รูปที่ 2. ทรัพย์สินทางปัญญารวมของ Sangfor ประกอบด้วย สิทธิบัตรที่ได้รับอนุมัติ 1,687 รายการ ลิขสิทธิ์ซอฟต์แวร์ 547 รายการ และเครื่องหมายการค้าที่ยังใช้งานอยู่ 297 รายการ
จากรับสมัครนักศึกษาจบใหม่สู่จริยธรรมด้านความรับผิดชอบต่อสังคม: กลยุทธ์ด้านกำลังคนของ Sangfor
ความมุ่งมั่นในความเป็นเลิศทางเทคนิคเช่นเดียวกันนี้ยังขยายไปถึงบุคลากรที่อยู่เบื้องหลังด้วย ในปี 2025 พนักงานทั่วโลกของ Sangfor มีจำนวนถึง 7,282 คน และแนวทางของบริษัทที่มีต่อพนักงานนั้นครอบคลุมตลอดวงจรการทำงาน ตั้งแต่การดูแลพนักงานปัจจุบันไปจนถึงการสร้างบุคลากรสำหรับอนาคต สำหรับพนักงานที่ประจำอยู่ต่างประเทศ สวัสดิการต่างๆ ได้รับการขยายเพิ่มเติมในปีนี้ โดยรวมถึงการให้คำปรึกษาทางคลินิกเสมือนจริงตลอด 24 ชั่วโมง การสนับสนุนการช่วยเหลือครอบครัวในภาวะวิกฤต และทรัพยากรด้านสุขภาพจิตเฉพาะภูมิภาค ซึ่งเป็นความคุ้มครองประเภทที่สำคัญที่สุด โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพนักงานอยู่ห่างไกลจากบ้านและต้องการความช่วยเหลือ
วิสัยทัศน์ระยะยาวเดียวกันนี้เป็นตัวกำหนดวิธีการสร้างบุคลากรในอนาคตของ Sangfor ในปี 2026 บริษัทได้ขยายการสรรหาบุคลากรไปยังมหาวิทยาลัยต่างๆ ทั่วเอเชียแปซิฟิกและยุโรป โดยติดต่อโดยตรงกับนักศึกษาจากสถาบันต่างๆ เช่น มหาวิทยาลัยโพลีเทคนิคฮ่องกง มหาวิทยาลัยซานโตโทมัสในมะนิลา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีหนานยาง มหาวิทยาลัยแห่งชาติสิงคโปร์ และมหาวิทยาลัยโพลีเทคนิคแห่งมิลาน การติดต่อเหล่านี้ซึ่งจัดขึ้นในหลายประเทศและภูมิภาค มุ่งเป้าไปที่ตำแหน่งงานด้านการขาย วิศวกรรมก่อนการขาย และการวิจัยและพัฒนา AI เฉพาะทาง ทำให้บัณฑิตทั่วโลกมีเส้นทางตรงเข้าสู่สายงานด้านเทคนิคและเชิงพาณิชย์ของบริษัท
นอกเหนือจากการจัดงานรับสมัครงานแล้ว ความร่วมมือนี้ยังพัฒนาไปสู่ความร่วมมือทางวิชาการอย่างเป็นทางการและต่อเนื่องหลายปี Sangfor ได้สร้าง ความร่วมมือกับมหาวิทยาลัยต่างๆ เช่น DRB-HICOM University of Automotive Malaysia และ Infrastructure University Kuala Lumpur โดยมุ่งเน้นเฉพาะด้านการศึกษาด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ ข้อตกลงเหล่านี้รวมถึงหลักสูตรที่พัฒนาร่วมกัน การวิจัยร่วมกัน และศูนย์พัฒนาบุคลากรเฉพาะทางที่ออกแบบมาเพื่อเตรียมความพร้อมให้นักศึกษาสำหรับสาขานี้ก่อนสำเร็จการศึกษา เมื่อรวมกับเส้นทางอาชีพภายในที่ระบุไว้ในเว็บไซต์ด้านอาชีพของบริษัทแล้ว สิ่งนี้สะท้อนให้เห็นถึงกลยุทธ์ด้านบุคลากรที่สร้างขึ้นบนความสัมพันธ์ที่ยั่งยืนกับมหาวิทยาลัยมากกว่าการรับสมัครงานแบบครั้งเดียวจบ
งานด้านความรับผิดชอบต่อสังคมของ Sangfor ขยายไปสู่ชุมชนที่บริษัทดำเนินงานอยู่ และสะท้อนให้เห็นถึงการให้ความสำคัญกับการเข้าถึงการศึกษาเช่นเดียวกับโครงการ ESG อื่นๆ ของบริษัท ในปี 2025 บริษัทได้ลงทุน 3.1796 ล้านหยวนในโครงการริเริ่มเพื่อชุมชน โดยเฉพาะอย่างยิ่งโครงการ “โครงการครูสอนนกอพยพ” ซึ่งจัดส่งครูอาสาสมัครด้านศิลปะและดนตรีไปยังชมรมของนักเรียน 34 ชมรมในโรงเรียนชนบท 15 แห่ง นำการศึกษาด้านศิลปะไปสู่ชุมชนที่มักขาดแคลนการเข้าถึง โดยมีขอบเขตและผลกระทบที่สามารถวัดผลและติดตามได้ทุกปี
ภายในสำนักงานใหญ่ของ Sangfor ในเมืองเซินเจิ้น: การออกแบบด้านการปล่อยมลพิษและพลังงาน
ปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระจก Scope 1 และ Scope 2 ของ Sangfor ลดลงเหลือ 11,504.61 เมตริกตันเทียบเท่า CO2 ในปี 2025 ลดลงจาก 12,044.10 เมตริกตันในปีก่อนหน้า โดยในจำนวนนี้ การปล่อยก๊าซโดยตรงจากการใช้ก๊าซธรรมชาติ (Scope 1) คิดเป็นเพียง 119.00 ตัน CO2e ในขณะที่ส่วนใหญ่ — 11,385.61 ตัน CO2e — มาจากการซื้อไฟฟ้า (Scope 2)
แนวทางที่อิงตามขอบเขตดังกล่าวเป็นไปตามมาตรฐานการบัญชีและการรายงานขององค์กรตามพิธีสาร GHG ซึ่งเป็นกรอบการทำงานที่บริษัทส่วนใหญ่ที่เปิดเผยการปล่อยก๊าซเรือนกระจกโดยสมัครใจใช้ โดยแยกการปล่อยก๊าซเรือนกระจกจากการดำเนินงานโดยตรง (ขอบเขตที่ 1) ออกจากการปล่อยก๊าซเรือนกระจกทางอ้อมที่เกี่ยวข้องกับพลังงานที่ซื้อมา (ขอบเขตที่ 2) นอกจากนี้ยังควรสังเกตว่าตัวเลขเหล่านี้ไม่ได้ครอบคลุมอะไรบ้าง: สำหรับบริษัทส่วนใหญ่ที่เปิดเผยข้อมูล การปล่อยก๊าซเรือนกระจกในขอบเขตที่ 3 ตลอดห่วงโซ่คุณค่าเป็นหมวดหมู่ที่ใหญ่ที่สุดและคำนวณได้ยากที่สุด เนื่องจากขึ้นอยู่กับข้อมูลที่รวบรวมจากห่วงโซ่อุปทานทั้งหมดมากกว่าการดำเนินงานของบริษัทเอง

รูปที่ 3. การปล่อยก๊าซเรือนกระจก Scope 1 + Scope 2 รวมของ Sangfor ลดลง 4.5% เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า จาก 12,044.10 ตัน CO2e เหลือ 11,504.61 ตัน
นอกจากนี้ Sangfor ยังรายงานความเข้มข้นของคาร์บอนจากการดำเนินงานที่ 0.22 ตัน CO2e ต่อตารางเมตร ณ อาคารสำนักงานใหญ่ในเซินเจิ้น ซึ่งเป็นตัวชี้วัดที่เชื่อมโยงกับพื้นที่ทางกายภาพของอาคาร และเป็นเกณฑ์มาตรฐานที่มั่นคงและเปรียบเทียบได้ในขณะที่อสังหาริมทรัพย์ของ Sangfor ขยายตัว
เบื้องหลังตัวเลขความเข้มข้นดังกล่าวคือการเลือกใช้ทางวิศวกรรมเฉพาะเจาะจง:
- การติดตั้งโครงสร้างแบบแห้ง ช่วยลดการใช้กาวเคมีในการก่อสร้าง
- ระบบควบคุมอุณหภูมิส่วนกลาง ทำงานอัตโนมัติโดยตั้งค่าไว้ที่ 26°C เพื่อการทำงานที่สม่ำเสมอและมีประสิทธิภาพ
- ลิฟต์ที่ออกแบบมาเพื่อประหยัดพลังงานไฟฟ้า 40% นอกเวลาเดินทางปกติ
- กระบวนการทำงานแบบไร้กระดาษที่ผสานรวมเข้ากับการดำเนินงานประจำวัน
แต่ละส่วนเหล่านี้เชื่อมโยงโดยตรงกับการใช้พลังงานที่สามารถวัดได้ Sangfor ใช้แนวทางเดียวกันนี้ — การยืดอายุการใช้งานของโครงสร้างพื้นฐานและการเพิ่มประสิทธิภาพการใช้ทรัพยากร — กับ สถาปัตยกรรมคลาวด์และเวอร์ชวลไลเซชัน เพื่อสนับสนุนลูกค้าในการบรรลุเป้าหมายด้านความยั่งยืนของตนเอง
ผลลัพธ์ด้าน ESG ของ Sangfor ในปี 2025 ประกอบด้วย 9 ตัวชี้วัดสำคัญ
นี่คือตัวเลขทั้งหมดที่รายงานสำหรับปีนี้:
| เมตริก | 2025 |
| ปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระจกทั้งหมด (ขอบเขตที่ 1 + ขอบเขตที่ 2) (ตันคาร์บอนไดออกไซด์เทียบเท่า) | 11,504.61 |
| ปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระจกในขอบเขตที่ 1 (ตัน CO2e) | 119.00 |
| การปล่อยก๊าซเรือนกระจกขอบเขตที่ 2 (ตัน CO2e) | 11,385.61 |
| ความเข้มข้นของคาร์บอนที่อาคารสำนักงานใหญ่ (ตัน CO2e/ตร.ม.) | 0.22 |
| การลงทุนซ้ำในงานวิจัยและพัฒนา (% ของรายได้จากการดำเนินงาน) | 25.55% |
| สิทธิบัตรที่ได้รับอนุมัติสะสม | 1,687 |
| อัตราการแก้ไขข้อร้องเรียนของลูกค้า | 95.5% |
| การเรียกคืนเวอร์ชัน | 0 |
| พนักงานทั่วโลก | 7,282 |
ข้อมูล ESG ของ Sangfor มีความหมายอย่างไรต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั่วโลก
เส้นทางการพัฒนาอย่างยั่งยืนของ Sangfor นั้นก้าวไกลกว่าแค่การลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก ในสี่ด้านที่กล่าวถึงในที่นี้ ได้แก่ การจัดการด้านสิ่งแวดล้อม คุณภาพของผลิตภัณฑ์ การพัฒนาบุคลากร และการลงทุนเพื่อชุมชน บริษัทมองว่าการพัฒนาอย่างยั่งยืนเป็นพันธสัญญาที่กว้างขวางกว่าแค่ตัวชี้วัดเพียงอย่างเดียว โดยรวมแล้ว สิ่งเหล่านี้แสดงให้เห็นว่าแต่ละด้านล้วนเป็นส่วนหนึ่งของวินัยในการดำเนินงานเดียวกัน โดยมีตัวเลขที่ตรวจสอบได้รองรับ
ระเบียบวินัยดังกล่าวนี่เองที่ทำให้ผลการดำเนินงานของ Sangfor ในปี 2025 คุ้มค่าแก่การบันทึกเพื่อนำเสนอต่อผู้ชมทั่วโลก นั่นคือ การตัดสินใจเชิงปฏิบัติการที่เฉพาะเจาะจง ซึ่งติดตามผลปีต่อปีในด้านอาคาร ผลิตภัณฑ์ บุคลากร และชุมชนที่บริษัทเกี่ยวข้อง ขณะที่การดำเนินงานในระดับนานาชาติของ Sangfor ยังคงเติบโตอย่างต่อเนื่อง ตั้งแต่สำนักงานใหม่ในสเปน แอฟริกาใต้ และญี่ปุ่น ไปจนถึงความร่วมมือที่แน่นแฟ้นยิ่งขึ้นกับมหาวิทยาลัยต่างๆ ทั่วเอเชียแปซิฟิกและยุโรป มาตรฐานเดียวกันนี้ นั่นคือ ตัวเลขจริงที่ตรวจสอบปีต่อปี ควรเป็นสิ่งที่กำหนดว่าบริษัทควรนำเสนอความก้าวหน้าอย่างไร
เกี่ยวกับบริษัท Sangfor Technologies
Sangfor นำเสนอโครงสร้างพื้นฐานคลาวด์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ซึ่งผสานรวมการประมวลผล การจัดเก็บข้อมูล เครือข่าย และระบบรักษาความปลอดภัยในตัวเข้าไว้ในแพลตฟอร์มเดียว ช่วยให้องค์กรต่างๆ สามารถลดความซับซ้อนในการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและ AI ด้วยการมุ่งเน้นที่นวัตกรรมและความสำเร็จของลูกค้า Sangfor ยังได้รับการยอมรับว่าเป็นทางเลือกที่เชื่อถือได้แทน VMware โดยนำเสนอโซลูชันระดับองค์กรสำหรับการปรับปรุงโครงสร้างพื้นฐาน การโยกย้าย และประสิทธิภาพการดำเนินงาน
ด้วยพนักงานกว่า 7,000 คน และสำนักงานสาขากว่า 70 แห่งทั่วเอเชียแปซิฟิก ยุโรป ตะวันออกกลาง และละตินอเมริกา บริษัทฯ มุ่งมั่นที่จะส่งมอบพันธกิจในการทำให้การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและปัญญาประดิษฐ์ของคุณง่ายขึ้นและปลอดภัยยิ่งขึ้น สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม โปรดเยี่ยมชม: https://www.sangfor.com/th
สำหรับข้อสงสัยเกี่ยวกับ ESG โปรดติดต่อ:
อเลสเซีย เรจนิโคลี
อีเมล: [email protected]
ข้อมูลเพิ่มเติม: https://www.sangfor.com/resource-center/author/alessia-regnicoli