Laporan tersebut menyoroti pengurangan emisi gabungan Cakupan 1 dan Cakupan 2 sebesar 4,5%, 25,55% dari pendapatan operasional diinvestasikan kembali dalam R&D, nol penarikan produk, dan tenaga kerja global yang melampaui 7.000 karyawan.
SHENZHEN, Tiongkok — Sangfor Technologies, penyedia infrastruktur kelas perusahaan global yang mencakup infrastruktur cloud, keamanan siber, dan kecerdasan buatan, telah merilis Laporan Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola (ESG) 2025. Laporan ini didasarkan pada hasil yang terukur: pada tahun 2025, perusahaan mengurangi emisi gabungan Lingkup 1 dan Lingkup 2 sebesar 4,5%, menginvestasikan kembali 25,55% dari pendapatan operasional ke dalam penelitian dan pengembangan, dan mencatat nol penarikan produk — sambil mengembangkan tenaga kerja globalnya menjadi lebih dari 7.000 orang dan basis pelanggannya menjadi lebih dari 100.000 di lebih dari 100 negara dan wilayah yang mencakup APAC, EMEA, dan LATAM.
Siaran pers ini mengulas apa yang ada di balik angka-angka tersebut: praktik lingkungan di kantor pusat Sangfor di Shenzhen, kualitas produk dan investasi R&D, serta kemitraan universitas dan program komunitas yang membentuk strategi tenaga kerja perusahaan.
“Di Sangfor Technologies, kami percaya bahwa komitmen keberlanjutan paling baik diungkapkan melalui fakta dan data,” kata Keith Lee, Direktur Bisnis Cloud, di Divisi Pasar Internasional Sangfor Technologies. “Laporan ESG 2025 kami dibangun di atas prinsip tersebut: angka terukur dari tahun ke tahun dan pilihan operasional spesifik di baliknya. Pendekatan itu menawarkan lensa yang berguna untuk memahami seperti apa komitmen ESG dalam praktik di perusahaan teknologi global.”
Sangfor Technologies adalah penyedia global solusi infrastruktur cloud dan keamanan siber, yang berkantor pusat di Shenzhen (China). Didirikan pada tahun 2000, dan terdaftar di Bursa Efek Shenzhen sejak 2018 (KODE SAHAM: 300454.SZ), perusahaan ini melayani lebih dari 100.000 pelanggan di seluruh dunia di lebih dari 100 negara dan wilayah. Sangfor melayani perusahaan Fortune Global 500, lembaga pemerintah, universitas, dan organisasi perawatan kesehatan.
Kinerja keberlanjutan Sangfor diakui dengan baik oleh lembaga pemeringkat pihak ketiga independen: peringkat A dari MSCI ESG Ratings, A- dari Syntao Green Finance, dan A dari Chinascope Green Finance, serta pengakuan sebagai contoh praktik keberlanjutan yang luar biasa oleh Asosiasi Perusahaan Publik Tiongkok. Di luar keberlanjutan, produk-produk perusahaan juga telah mendapatkan pengakuan independen dari perusahaan analis seperti Gartner, termasuk penempatan " Performa Kuat " dalam Gartner's Voice of the Customer untuk perangkat lunak Deteksi dan Respons Jaringan dan Hyperconverged Full-Stack, yang akan dibahas lebih lanjut di bawah ini.
Gartner, termasuk - Vendor Perwakilan dalam Panduan Pasar Gartner® 2025 untuk Platform Virtualisasi Server , dan Whitepaper Sangfor yang Menampilkan Riset Gartner®: Dari Tekanan Perpanjangan VMware hingga Pilihan Infrastruktur
Gambar 1. Dua puluh enam tahun pertumbuhan: dari 3 karyawan dan 1 kantor pada tahun 2000 hingga lebih dari 7.000 karyawan dan 70+ kantor di seluruh dunia pada tahun 2026, menelusuri peluncuran produk utama Sangfor, posisi Gartner Magic Quadrant, dan pembukaan kantor internasional, termasuk kantor baru di Spanyol, Afrika Selatan, dan Jepang pada tahun 2026.
Bagaimana Sangfor Mencapai Nol Penarikan Produk Sambil Menginvestasikan Kembali 25,55% Pendapatan ke dalam Litbang
Kualitas produk di Sangfor berlandaskan pada proses pengembangan yang terdefinisi. Pada tahun 2025, perusahaan mencatat nol penarikan versi dan menyelesaikan 95,5% keluhan pelanggan, di bawah kerangka kerja yang dibangun berdasarkan ISO 9001:2015, standar internasional untuk sistem manajemen mutu, dikombinasikan dengan metodologi internal yang disebut perusahaan sebagai IPD/SDL — Pengembangan Produk Terintegrasi yang digabungkan dengan Siklus Hidup Pengembangan Keamanan, yang menyematkan tinjauan keamanan langsung ke dalam proses desain produk. Disiplin ini telah mendapatkan pengakuan eksternal: Gartner menobatkan Sangfor sebagai "Perusahaan dengan Kinerja Kuat" dalam evaluasi Suara Pelanggan untuk perangkat lunak Deteksi dan Respons Jaringan (NDR) dan Hyperconverged Full-Stack, dan pada tahun 2026 platform Athena SASE Sangfor menjadi satu-satunya vendor yang berkantor pusat di Asia-Pasifik yang termasuk dalam Magic Quadrant Gartner untuk Platform SASE .
Audit independen memperkuat standar internal ini. Pada Januari 2025, Pusat Operasi Keamanan Global Sangfor di Kuala Lumpur, fasilitas yang mendukung layanan Deteksi dan Respons Terkelola 24 jam, memperoleh sertifikasi ISO/IEC 27001:2022 , standar internasional terkemuka untuk sistem manajemen keamanan informasi. Ini adalah tolok ukur yang menuntut dan diverifikasi secara eksternal: ini menegaskan bahwa auditor terakreditasi telah meninjau praktik penanganan data aktual perusahaan terhadap standar internasional yang diakui.
Tingkat kualitas ini didukung oleh investasi berkelanjutan. Pada tahun 2025, Sangfor menginvestasikan kembali 25,55% dari pendapatan operasionalnya ke dalam penelitian dan pengembangan, memposisikan pengeluaran inovasi sebagai prioritas strategis utama. Pekerjaan tersebut didistribusikan ke pusat-pusat R&D khusus di Shenzhen, Beijing, Nanjing, dan Changsha , memberikan perusahaan kedekatan dengan kumpulan talenta teknik terbesar di Tiongkok. Hasil kumulatifnya mencakup 1.687 paten yang diberikan (1.509 di antaranya paten penemuan), 547 hak cipta perangkat lunak terdaftar, dan 297 merek dagang aktif, yang didukung oleh tindakan penegakan hukum yang menghapus 1.404 daftar pelanggaran dari pasar pihak ketiga. Dalam industri di mana kekayaan intelektual seringkali menjadi produk inti itu sendiri, kombinasi R&D yang tersebar secara geografis, praktik keamanan yang diaudit, dan perlindungan kekayaan intelektual yang aktif ini merupakan sinyal penting dari kematangan teknis.
Gambar 2. Portofolio kekayaan intelektual kumulatif Sangfor: 1.687 paten yang diberikan, 547 hak cipta perangkat lunak, dan 297 merek dagang aktif.
Dari Perekrutan Kampus hingga Etika CSR: Strategi Tenaga Kerja Sangfor
Komitmen yang sama terhadap keunggulan teknis juga meluas ke orang-orang di baliknya. Jumlah karyawan global Sangfor mencapai 7.282 orang pada tahun 2025, dan pendekatan perusahaan terhadap karyawannya mencakup seluruh siklus kerja — mulai dari bagaimana perusahaan memperhatikan staf saat ini hingga bagaimana perusahaan membangun jalur untuk staf masa depan. Bagi staf yang berbasis di luar negeri, ketentuan kesejahteraan diperluas tahun ini untuk mencakup konsultasi klinis virtual 24 jam, dukungan evakuasi krisis untuk keluarga, dan sumber daya kesehatan mental regional khusus — jenis perlindungan yang paling penting justru ketika seorang karyawan jauh dari rumah dan membutuhkannya.
Pandangan jangka panjang yang sama membentuk cara Sangfor membangun tenaga kerja masa depannya. Pada tahun 2026, perusahaanmemperluas kehadiran perekrutannya di seluruh kampus universitas di Asia-Pasifik dan Eropa , berinteraksi langsung dengan mahasiswa di berbagai institusi termasuk The Hong Kong Polytechnic University, University of Santo Tomas di Manila, Nanyang Technological University, National University of Singapore, dan Politecnico di Milano. Keterlibatan ini, yang diadakan di berbagai negara dan wilayah, menargetkan peran yang mencakup penjualan, rekayasa pra-penjualan, dan penelitian serta pengembangan AI khusus, memberikan lulusan di seluruh dunia jalur langsung ke fungsi teknis dan komersial perusahaan.
Di luar pameran rekrutmen, upaya ini telah berkembang menjadi kemitraan akademis formal multi-tahun. Sangfor telah menjalin kolaborasi dengan universitas-universitas seperti DRB-HICOM University of Automotive Malaysia dan Infrastructure University Kuala Lumpur , yang secara khusus berfokus pada pendidikan keamanan siber; perjanjian tersebut mencakup kurikulum yang dikembangkan bersama, penelitian bersama, dan pusat pengembangan bakat khusus yang dirancang untuk mempersiapkan mahasiswa memasuki bidang tersebut sebelum lulus. Dikombinasikan dengan jalur karier internal yang dirinci di situs karier perusahaan, ini mencerminkan strategi bakat yang dibangun di atas hubungan universitas yang berkelanjutan daripada kampanye perekrutan sekali waktu.
Upaya tanggung jawab sosial Sangfor meluas ke komunitas tempat perusahaan beroperasi, dan mencerminkan penekanan yang sama pada akses pendidikan yang menjadi landasan sebagian besar program ESG-nya. Pada tahun 2025, perusahaan menginvestasikan RMB 3,1796 juta dalam inisiatif komunitas, terutama "Proyek Guru Burung Migran," yang menempatkan beberapa pendidik seni dan musik sukarelawan di 34 klub siswa di 15 sekolah pedesaan — membawa pendidikan seni ke komunitas yang seringkali kekurangan akses terhadapnya, dengan cakupan dan jangkauan yang dapat diukur dan dilacak dari tahun ke tahun.
Di Dalam Kantor Pusat Sangfor di Shenzhen: Emisi dan Desain Energi
Emisi gas rumah kaca gabungan Scope 1 dan Scope 2 Sangfor turun menjadi 11.504,61 metrik ton setara CO2 pada tahun 2025, turun dari 12.044,10 metrik ton pada tahun sebelumnya. Dari total tersebut, emisi langsung dari penggunaan gas alam (Scope 1) hanya menyumbang 119,00 tCO2e, sedangkan sebagian besar — 11.385,61 tCO2e — berasal dari listrik yang dibeli (Scope 2).
Pendekatan berbasis cakupan tersebut mengikuti Standar Akuntansi dan Pelaporan Korporasi Protokol GHG, kerangka kerja yang digunakan oleh sebagian besar perusahaan yang secara sukarela mengungkapkan emisi, yang memisahkan emisi operasional langsung (Cakupan 1) dari emisi tidak langsung yang terkait dengan energi yang dibeli (Cakupan 2). Perlu juga dicatat apa yang tidak dicakup oleh angka-angka ini: bagi sebagian besar perusahaan yang mengungkapkannya, emisi Cakupan 3 di seluruh rantai nilai adalah kategori terbesar, dan yang paling sulit dihitung, karena bergantung pada data yang dikumpulkan dari seluruh rantai pasokan daripada operasi perusahaan itu sendiri.
Gambar 3. Emisi gabungan Scope 1 + Scope 2 Sangfor turun 4,5% dari tahun ke tahun, dari 12.044,10 menjadi 11.504,61 tCO2e.
Sangfor juga melaporkan intensitas karbon operasional sebesar 0,22 tCO2e per meter persegi di menara kantor pusatnya di Shenzhen — sebuah metrik yang terkait dengan jejak fisik bangunan yang menawarkan tolok ukur yang stabil dan dapat dibandingkan seiring dengan perluasan properti Sangfor.
Di balik angka intensitas tersebut terdapat pilihan rekayasa spesifik:
- Rangka struktur yang digantung tanpa perekat, mengurangi penggunaan perekat kimia dalam konstruksi.
- Pengaturan suhu terpusat, otomatis ke titik pengaturan tetap 26°C untuk pengoperasian yang konsisten dan efisien.
- Lift yang dirancang untuk menghemat 40% listrik di luar jam sibuk standar.
- Alur kerja tanpa kertas terintegrasi ke dalam operasional sehari-hari.
Masing-masing hal ini terkait langsung dengan penggunaan energi yang terukur. Sangfor menerapkan pendekatan yang sama — memperpanjang umur infrastruktur dan mengoptimalkan penggunaan sumber daya — pada arsitektur cloud dan virtualisasinya , mendukung pelanggan dalam mengejar tujuan keberlanjutan mereka sendiri.
Hasil ESG Sangfor 2025 dalam 9 Metrik Utama
Berikut adalah data lengkap yang dilaporkan untuk tahun ini:
| Metrik | Tahun 2025 |
| Total emisi Scope 1 + Scope 2 (tCO2e) | 11.504,61 |
| Emisi Lingkup 1 (tCO2e) | 119,00 |
| Emisi Lingkup 2 (tCO2e) | 11.385,61 |
| Intensitas karbon di menara HQ (tCO2e/m²) | 0,22 |
| Investasi ulang R&D (% dari pendapatan operasional) | 25,55% |
| Jumlah paten yang diberikan secara kumulatif | 1.687 |
| Tingkat penyelesaian pengaduan pelanggan | 95,5% |
| Versi mengingat | 0 |
| Karyawan global | 7.282 |
Apa Arti Data ESG Sangfor bagi Pemangku Kepentingan Global?
Perjalanan keberlanjutan Sangfor meluas jauh melampaui pengurangan emisi. Di keempat area yang dibahas di sini — manajemen lingkungan, kualitas produk, pengembangan tenaga kerja, dan investasi komunitas — perusahaan mendekati keberlanjutan sebagai komitmen yang lebih luas daripada sekadar satu metrik tunggal. Bersama-sama, keempat area ini menunjukkan bagaimana masing-masing berfungsi sebagai ekspresi dari disiplin operasional yang sama, didukung oleh angka-angka yang dapat diverifikasi.
Disiplin itulah yang membuat kinerja Sangfor tahun 2025 layak didokumentasikan untuk audiens internasional — pilihan operasional spesifik, yang dilacak dari tahun ke tahun di seluruh bangunan, produk, karyawan, dan komunitas yang dijangkaunya. Seiring dengan terus berkembangnya jejak internasional Sangfor, dari kantor baru di Spanyol, Afrika Selatan, dan Jepang hingga kemitraan universitas yang lebih dalam di seluruh Asia-Pasifik dan Eropa, standar yang sama — angka nyata, yang diperiksa dari tahun ke tahun — adalah yang seharusnya menentukan bagaimana perusahaan menyajikan kemajuannya.
Tentang Sangfor Technologies
Sangfor menghadirkan infrastruktur cloud berbasis AI yang mengintegrasikan komputasi, penyimpanan, jaringan, dan keamanan bawaan ke dalam platform terpadu, membantu organisasi menyederhanakan transformasi digital dan AI. Dengan fokus yang kuat pada inovasi dan kesuksesan pelanggan, Sangfor juga diakui sebagai alternatif VMware yang terbukti, menawarkan solusi kelas perusahaan untuk modernisasi infrastruktur, migrasi, dan efisiensi operasional.
Dengan lebih dari 7.000 karyawan dan lebih dari 70 kantor cabang di seluruh APAC, EMEA, Eropa, dan LATAM, perusahaan ini berkomitmen untuk mewujudkan misinya yaitu Membuat Transformasi Digital & AI Anda Lebih Sederhana dan Lebih Aman. Untuk detail lebih lanjut, kunjungi: https://www.sangfor.com/id
Untuk pertanyaan terkait ESG, hubungi:
Alessia Regnicoli
Email: [email protected]
Informasi selengkapnya: https://www.sangfor.com/resource-center/author/alessia-regnicoli
