サングフォー・テクノロジーズ、2025年のESGパフォーマンスにおける測定可能な進歩を強調

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報告書では、スコープ1とスコープ2を合わせた排出量が4.5%削減されたこと、営業利益の25.55%が研究開発に再投資されたこと、製品のリコールがゼロだったこと、そして全世界の従業員数が7,000人を超えたことが強調されている。

中国・深圳発— クラウドインフラストラクチャ、サイバーセキュリティ、人工知能など、エンタープライズグレードのインフラストラクチャをグローバルに提供するSangfor Technologiesは、2025年版環境・社会・ガバナンス（ESG）レポートを発表しました。このレポートは、測定可能な成果に基づいています。2025年には、スコープ1とスコープ2の排出量を合計で4.5%削減し、営業利益の25.55%を研究開発に再投資し、製品のリコールはゼロでした。同時に、従業員数は7,000人を超え、顧客数はアジア太平洋、欧州・中東・アフリカ、ラテンアメリカを含む100以上の国と地域で10万人以上に拡大しました。

今回の発表では、これらの数字の背景にあるもの、すなわち、桑福（Sangfor）の深セン本社における環境対策、製品の品質と研究開発投資、そして同社の人材戦略を形成する大学との連携や地域社会プログラムについて考察します。

「サンフォー・テクノロジーズでは、サステナビリティへの取り組みは事実とデータを通して最もよく表現されると考えています」と、サンフォー・テクノロジーズ国際市場部門のクラウド事業部長、キース・リー氏は述べています。「当社の2025年ESGレポートは、この原則に基づいて作成されています。つまり、測定された前年比の数値と、それぞれの数値の背後にある具体的な運用上の選択を示しています。このアプローチは、グローバルなテクノロジー企業におけるESGへの取り組みが実際にどのようなものかを理解するための有益な視点を提供します。」

Sangfor Technologiesは、クラウドインフラストラクチャとサイバーセキュリティソリューションを提供するグローバル企業で、本社は中国の深センにあります。2000年に設立され、2018年から深セン証券取引所に上場（証券コード：300454.SZ）しており、世界100以上の国と地域で10万を超える顧客にサービスを提供しています。Sangforは、フォーチュン・グローバル500企業、政府機関、大学、医療機関などにサービスを提供しています。

Sangforのサステナビリティに関する実績は、独立した第三者格付け機関からも高く評価されています。MSCI ESG RatingsからはA、Syntao Green FinanceからはA-、Chinascope Green FinanceからはAの評価を受けており、さらに中国上場企業協会からも優れたサステナビリティ実践事例として認められています。サステナビリティ以外にも、同社の製品はGartnerなどのアナリスト企業から独立した評価を得ており、GartnerのVoice of the Customerでは、ネットワーク検出・対応およびフルスタックハイパーコンバージドソフトウェア部門で「強力パフォーマー」に選出されています（詳細は後述）。

Gartnerは、2025年版Gartner®サーバー仮想化プラットフォーム市場ガイドにおける代表的なベンダーとして、またSangforはGartner®の調査結果をまとめたホワイトペーパー「VMwareの更新圧力からインフラストラクチャの選択へ」を発表しています。

図1. 26年間の成長：2000年の従業員3名とオフィス1ヶ所から、2026年までに従業員7,000名以上、世界中に70ヶ所以上のオフィスへと成長。Sangforの主要製品の発売、Gartner Magic Quadrantでの順位、スペイン、南アフリカ、日本への新規オフィス開設（2026年）などを追跡。

サングフォー社はいかにして、収益の25.55%を研究開発に再投資しながら、リコールゼロを達成したのか

Sangfor の製品品質は、明確に定義された開発プロセスに根ざしています。2025 年に、同社はバージョンリコールゼロを記録し、顧客からの苦情の 95.5% を解決しました。これは、品質管理システムの国際規格である ISO 9001:2015 を基盤としたフレームワークと、セキュリティレビューを製品設計プロセスに直接組み込んだ、同社が IPD/SDL と呼ぶ内部手法 (セキュリティ開発ライフサイクルと統合された統合製品開発) を組み合わせたものです。この規律は外部からも評価されており、Gartner は、ネットワーク検出および応答 (NDR) とフルスタックハイパーコンバージドソフトウェアの両方について、Voice of the Customer の評価で Sangfor を「強力なパフォーマー」に選出し、2026 年に Sangfor の Athena SASE プラットフォームは、 Gartner の SASE プラットフォームのマジック クアドラントにアジア太平洋地域に本社を置く唯一のベンダーとして掲載されました。

独立した監査は、これらの社内基準をさらに強化します。2025年1月、クアラルンプールにあるサンフォーのグローバルセキュリティオペレーションセンター（24時間体制のマネージド検出・対応サービスを支える施設）は、情報セキュリティマネジメントシステムに関する主要な国際規格であるISO/IEC 27001:2022認証を取得しました。これは、外部機関による厳格な検証を受けたベンチマークであり、認定監査人が、国際的に認められた規格に照らして同社の実際のデータ処理方法を審査したことを証明するものです。

このレベルの品質は、継続的な投資によって支えられています。2025年、Sangforは営業利益の25.55%を研究開発に再投資し、イノベーションへの支出を中核的な戦略的優先事項として位置づけました。この研究開発は、深セン、北京、南京、長沙にある専用の研究開発センターに分散されており、同社は中国最大のエンジニアリング人材プールに近接しています。累積成果には、1,687件の特許（うち1,509件は発明特許）、547件の登録ソフトウェア著作権、297件の有効な商標が含まれ、第三者マーケットプレイスから1,404件の侵害出品を削除する執行措置によって裏付けられています。知的財産がしばしばコア製品となる業界において、地理的に分散した研究開発、監査済みのセキュリティ対策、積極的な知的財産保護の組み合わせは、技術的成熟度を示す重要なシグナルとなります。

図2. サングフォーの累積知的財産ポートフォリオ：取得済み特許1,687件、ソフトウェア著作権547件、有効な商標297件。

キャンパス採用からCSR倫理まで：サングフォーの人材戦略

技術的な卓越性へのこだわりは、それを支える人材にも及んでいます。サングフォーのグローバル従業員数は2025年には7,282人に達し、同社は従業員の福利厚生を、現従業員のケアから将来の人材育成まで、雇用ライフサイクル全体にわたって重視しています。海外勤務の従業員向けには、今年、24時間対応のオンライン診療、家族への緊急時支援、地域ごとのメンタルヘルス専門リソースなど、福利厚生を拡充しました。これは、従業員が故郷から遠く離れ、支援を必要とするまさにその時にこそ、真に役立つものです。

こうした長期的な視点は、Sangforが将来の従業員をどのように育成していくかにも反映されています。2026年、同社はアジア太平洋地域とヨーロッパにまたがる大学キャンパス全体で採用活動を拡大し、香港理工大学、マニラのサント・トーマス大学、南洋理工大学、シンガポール国立大学、ミラノ工科大学などの学生と直接交流しました。複数の国と地域で行われたこれらの活動は、営業、プリセールスエンジニアリング、AIの研究開発といった職種を対象としており、世界中の卒業生に同社の技術部門や営業部門への直接的な道を提供しています。

採用フェアにとどまらず、こうした取り組みは正式な複数年にわたる学術提携へと発展しました。Sangforは、DRB-HICOMマレーシア自動車大学やクアラルンプール・インフラストラクチャー大学など、サイバーセキュリティ教育に特化した大学と提携関係を築いています。これらの協定には、共同開発のカリキュラム、共同研究、卒業前に学生をこの分野で活躍できるよう育成するための専門人材育成センターなどが含まれています。同社の採用サイトで詳しく説明されている社内キャリアパスと併せて考えると、これは単発の採用キャンペーンではなく、大学との継続的な関係に基づいた人材戦略を反映していると言えるでしょう。

サンフォーの社会的責任活動は、事業を展開する地域社会にも及んでおり、同社のESGプログラムの多くに共通する教育機会の重視を反映しています。2025年には、同社は地域社会への取り組みに317万9600人民元を投資しました。中でも特筆すべきは「渡り鳥教師プロジェクト」で、15の農村部の学校にある34の学生クラブに複数のボランティアの美術・音楽教師を配置し、芸術教育を受ける機会が少ない地域社会に芸術教育を提供しました。その規模と影響力は、毎年測定・追跡可能です。

サンフォーの深圳本社内部：排出ガスとエネルギー設計

サングフォーのスコープ1とスコープ2を合わせた温室効果ガス排出量は、2025年には11,504.61トン（CO2換算）となり、前年の12,044.10トンから減少しました。このうち、天然ガス使用による直接排出量（スコープ1）はわずか119.00トン（CO2換算）で、大部分（11,385.61トン（CO2換算））は購入した電力（スコープ2）によるものでした。

このスコープベースのアプローチは、排出量を自主的に開示する企業の大多数が採用している枠組みであるGHGプロトコル企業会計報告基準に準拠しており、直接的な事業活動による排出量（スコープ1）と、購入したエネルギーに関連する間接的な排出量（スコープ2）を区別しています。また、これらの数値がカバーしていない点にも注意が必要です。排出量を開示するほとんどの企業にとって、バリューチェーン全体にわたるスコープ3排出量は圧倒的に最大のカテゴリーであり、企業の事業活動ではなくサプライチェーン全体から収集したデータに依存するため、計算が最も困難です。

図3. サングフォーのスコープ1とスコープ2を合わせた排出量は、前年比4.5%減の12,044.10トンCO2eから11,504.61トンCO2eに減少した。

Sangforはまた、深セン本社ビルの運用炭素強度が1平方メートルあたり0.22トンCO2eであると報告している。これは建物の物理的な占有面積に基づいた指標であり、Sangforの不動産が拡大するにつれて、安定した比較可能なベンチマークとなる。

その強度数値の背景には、具体的な設計上の選択がある。

• 乾式吊り構造を採用することで、建設における化学接着剤の使用を削減する。
• 集中空調制御システムにより、26℃の固定設定温度で自動的に運転され、安定した効率的な運転を実現します。
• 通勤時間帯以外には電力消費量を40％削減するように設計されたエレベーター
• ペーパーレスワークフローを日常業務に統合

これらはすべて、測定可能なエネルギー使用量に直接結びついています。Sangforは、インフラストラクチャの寿命を延ばし、リソースの使用を最適化するという同じアプローチを、 クラウドおよび仮想化アーキテクチャにも適用し、顧客がそれぞれの持続可能性目標を追求できるよう支援しています。

サングフォーの2025年ESG成果：9つの主要指標

以下は、当該年度に報告されたすべての数値です。

サングフォーのESGデータが世界のステークホルダーに意味すること

サングフォーのサステナビリティへの取り組みは、排出量削減にとどまりません。環境管理、製品品質、人材育成、地域社会への投資という、ここで取り上げる4つの分野において、同社はサステナビリティを単一の指標ではなく、より広範なコミットメントとして捉えています。これらの分野はすべて、検証可能な数値に裏付けられた、同一の経営規律の表れとして機能しています。

その規律こそが、サンフォーの2025年の業績を国際的な聴衆に向けて記録する価値があるものにしているのです。具体的な業務上の選択は、建物、製品、人材、そしてサンフォーが関わる地域社会全体にわたって、毎年追跡されています。スペイン、南アフリカ、日本への新たなオフィス開設から、アジア太平洋地域やヨーロッパにおける大学との連携強化に至るまで、サンフォーの国際的な事業展開は拡大を続けていますが、その同じ基準――毎年検証される実際の数値――こそが、同社が自社の進捗状況をどのように提示すべきかを定義するものとなるでしょう。

Sangfor Technologiesについて

Sangforは、コンピューティング、ストレージ、ネットワーク、そして組み込みのセキュリティを統合したプラットフォームを提供するAI対応クラウドインフラストラクチャを提供し、組織のデジタルトランスフォーメーションとAIトランスフォーメーションの簡素化を支援します。イノベーションと顧客の成功に重点を置くSangforは、VMwareの有力な代替ソリューションとしても認知されており、インフラストラクチャの近代化、移行、運用効率化のためのエンタープライズグレードのソリューションを提供しています。

7,000名を超える従業員と、アジア太平洋、EMEA、ヨーロッパ、ラテンアメリカに70以上の支社を持つ当社は、「デジタルおよびAIトランスフォーメーションをよりシンプルかつ安全に」というミッションの実現に尽力しています。詳細については、https://www.sangfor.com/jp をご覧ください。