Sangforは、特許出願の奨励、毎月のイノベーション表彰、100万元相当のイノベーション賞など、さまざまな仕組みを通じて継続的な革新の文化を育んでいます。
当社を選ぶ理由
正しい道を選び、時流に乗る
B2B業界は成長しています。過密な市場で競い合うよりも、競争が比較的少ないフィールドでリードする方が賢いのではないでしょうか？
同業他社をリードし、卓越した成果を上げる
当社が若者を信じるのは、年齢だけが理由ではありません。当社は新人に重要な機会を託し、彼らが大きな成果を上げる可能性を信頼していることを示します。
シンプル、心のこもった、人間中心の考え
Sangforでは、単なる企業ではありません。文化そのものです。当社は実行と協働を大切にし、率直で誠実なコミュニケーションを推奨し、口先だけの言葉を避けます。
明るい未来に向けた野心
当社は、柔軟性に欠けるには大きすぎるわけでも、課題に直面するには小さすぎるわけでもありません。理想的な規模だからこそ、可能性を素早く強みに変え、夢の実現につなげることができます。
一目でわかるSangforの文化
イノベーションの徹底追求
平等とオープンさ
当社では、社員一人ひとりを大切にし、役職にかかわらず自由に意見を述べられる、温かく包摂的な職場環境づくりに取り組んでいます。
急速な成長
Sangforが急成長を続ける中、事業面やマネジメント面の課題も常に変化しています。10人規模の小さなチームを率いていた状態から、現在は50人を超える活気あるチームを統括するまでになり、事業運営力とマネジメント力も大きく進化しました。
充実したサポート
アフタヌーンティーの集まり、チームビルディング活動、心のこもった季節の贈り物、定期健康診断など、さまざまな福利厚生の提供に及んでいます。
グローバル展開と拡大
Sangforは、国際的なビジネス開発に重点を置いた大手グローバル企業です。インドネシア、メキシコ、トルコ、韓国、イタリア、パキスタン、アラブ首長国連邦、香港、台湾、マカオ、中国本土、マレーシア、ベトナム、タイ、フィリピン、シンガポール、コロンビア、ブラジル、サウジアラビアなどの主要地域に支店を設立し、さらなる拡大に注力しています。
新人に重要な機会を託す
入社後、私は100万元規模のビジネスチャンスを見つけ、注目とサポートを得たい一心で部長に話をしました。すると嬉しいことに、私はこのプロジェクトリーダーを任されました。メンターの貴重な指導により、私たちは課題を乗り越え、このプロジェクトで成功を収めました。Sangforには、新人に大きなプロジェクトを任せる文化があります。これは、イノベーションを促すだけでなく、一人ひとりが力を発揮し、私たち全体の成功に意味ある形で貢献できるよう後押ししてくれます。
-- Zhang Fan（中国）
イノベーションの徹底追求
Sangforは、特許出願の奨励、毎月のイノベーション表彰、100万元相当のイノベーション賞など、さまざまな仕組みを通じて継続的な革新の文化を育んでいます。
平等とオープンさ
当社では、社員一人ひとりを大切にし、役職にかかわらず自由に意見を述べられる、温かく包摂的な職場環境づくりに取り組んでいます。
急速な成長
Sangforが急成長を続ける中、事業面やマネジメント面の課題も常に変化しています。10人規模の小さなチームを率いていた状態から、現在は50人を超える活気あるチームを統括するまでになり、事業運営力とマネジメント力も大きく進化しました。
充実したサポート
アフタヌーンティーの集まり、チームビルディング活動、心のこもった季節の贈り物、定期健康診断など、さまざまな福利厚生の提供に及んでいます。
グローバル展開と拡大
Sangforは、国際的なビジネス開発に重点を置いた大手グローバル企業です。インドネシア、メキシコ、トルコ、韓国、イタリア、パキスタン、アラブ首長国連邦、香港、台湾、マカオ、中国本土、マレーシア、ベトナム、タイ、フィリピン、シンガポール、コロンビア、ブラジル、サウジアラビアなどの主要地域に支店を設立し、さらなる拡大に注力しています。
新人に重要な機会を託す
入社後、私は100万元規模のビジネスチャンスを見つけ、注目とサポートを得たい一心で部長に話をしました。すると嬉しいことに、私はこのプロジェクトリーダーを任されました。メンターの貴重な指導により、私たちは課題を乗り越え、このプロジェクトで成功を収めました。Sangforには、新人に大きなプロジェクトを任せる文化があります。これは、イノベーションを促すだけでなく、一人ひとりが力を発揮し、私たち全体の成功に意味ある形で貢献できるよう後押ししてくれます。
-- Zhang Fan（中国）
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